A través del Decreto Supremo 168-2021, se establecía que las empresas que tienen más de 10 trabajadores deben exigir la presentación del correspondiente carnet que certifique que el servidor recibió la vacuna anti Coronavirus en sus dos dosis, a efectos de evitar algún contagio.

Moisés Callasaca, especialista en temas laborales, señaló que al respecto se dio un nuevo dispositivo, la Resolución Ministerial 1302 expedida por el Ministerio de Salud, que establece: Excepcionalmente, durante un plazo máximo de treinta (30) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de la presente Resolución Ministerial, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto, siempre que se presenten conjuntamente los siguientes supuestos

Que El puesto de trabajo se encuentre clasificado como de “Riesgo bajo de exposición” de conformidad con lo establecido en la Directiva Administrativa N° 321-MINSA/ DGIESP-2021, Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, aprobada por Resolución Ministerial Nº 1275-2021/MINSA; y, b) Los servicios sean prestados, durante toda su jornada laboral, en espacios al aire libre.

R.C.M.

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