Miembros del Sindicato de Trabajadores de EMSA Puno, solicitaron al Directorio de la empresa dejar sin efecto la propuesta que busca regularizar el vínculo laboral a plazo indeterminado del jefe de la Oficina de Asesoría y Defensa Legal, Víctor Espino Gutiérrez, y del jefe de la Oficina de Planeamiento y Desarrollo, Uriel Condori Yujra. Según señalaron, ambos fueron designados en cargos de confianza mediante resoluciones emitidas en 2025 y sostuvieron que esta condición no corresponde a un nombramiento o permanencia laboral. Asimismo, indicaron que el gerente general remitió el 10 de junio un informe 023-2026 al Directorio solicitando la regularización de dichos vínculos laborales.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de EMSA Puno Nogy Vilca Mansilla informo que presentaron un pronunciamiento dirigido al Directorio observando la propuesta y solicitaron que no sea aprobada. Precisaron que, por el momento, no han iniciado acciones ante el Ministerio Público, ya que primero agotarán las instancias internas de la empresa. Además, anunciaron que solicitarán una reunión con el gerente general para abordar este tema.
Asimismo, indicaron que la Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú remitió un oficio y un comunicado en respaldo a su posición, advirtiendo que la medida podría generar un precedente para otras empresas del sector. Los dirigentes señalaron que esperan que el Directorio adopte una decisión sobre el caso y reiteraron que su pedido busca que las actuaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente y en beneficio de la empresa. (R.A.)