La Contraloría General de la República (CGR) identificó presuntas irregularidades en el cumplimiento de horarios de atención por parte de médicos del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón durante los años 2023 y 2024, situación que habría afectado la continuidad y calidad del servicio público de salud, generando perjuicio a los pacientes.
De acuerdo con el Informe de Auditoría de Cumplimiento N.° 095-2025-2-5350, que comprende el periodo del 1 de enero de 2023 al 31 de octubre de 2024, se evidenció que algunos profesionales de la salud habrían realizado labores simultáneas en otros establecimientos públicos de salud durante su horario laboral, percibiendo doble ingreso del Estado. Estas acciones estarían relacionadas con deficiencias en la programación, permanencia y control de asistencia del personal médico.
Entre los principales hallazgos, la Contraloría advirtió que un médico pediatra, contratada bajo la modalidad de locación de servicios, atendió pacientes el mismo día tanto en el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón como en el Hospital de Sandia. Asimismo, un médico endocrinólogo habría brindado atención en otro hospital público mientras figuraba con descansos médicos. En otro caso, una jefa de servicio realizó labores simultáneas en EsSalud y en otro hospital regional sin registrar asistencia, generando pagos sin sustento por un monto de S/ 29 274.
El informe también señala que el entonces director del nosocomio no registró adecuadamente su asistencia, lo que le habría permitido laborar en otro establecimiento de salud durante su jornada laboral, ocasionando pagos sin sustento por S/ 83 006. Situaciones similares fueron detectadas en áreas críticas como emergencia, anestesiología y urología.
Como resultado de la auditoría, la Contraloría identificó presunta responsabilidad penal y administrativa en exfuncionarios y servidores públicos del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, por hechos vinculados al incumplimiento de funciones, pagos indebidos y afectación al servicio de salud. El informe fue remitido a las instancias competentes para el inicio de las acciones legales y administrativas correspondientes, conforme a la normativa vigente.
Finalmente, la CGR recomendó a la entidad adoptar medidas correctivas inmediatas, actualizar sus instrumentos de gestión y disponer el deslinde de responsabilidades administrativas y legales, con el objetivo de fortalecer la gestión de los recursos humanos y garantizar una atención oportuna y adecuada a la población usuaria del sistema de salud.