Un programa financiado por Minsur está ayudando a jóvenes de Antauta y Ajoyani a ingresar al sector minero de manera formal y segura. La iniciativa forma ayudantes de perforación locales, reduce la rotación laboral y ya está siendo replicada por otras empresas mineras en diferentes regiones del país.
Noé Vilcas, director del Programa 360 de Formación de Ayudantes de Perforación, explicó que el objetivo es preparar a jóvenes sin experiencia para que puedan ingresar a un sector donde generalmente se requiere entre dos y cinco años de trayectoria. “Hemos estado capacitando para que sean ayudantes y perforistas, para que puedan desempeñar este trabajo”, afirmó.
El programa prioriza la contratación de personas de la zona, lo que trae beneficios tanto para la empresa como para las comunidades. “La rotación es baja, son personas de la comunidad, que trabajan directamente en su zona, y para nosotros eso es perfecto”, señaló Vilcas. Además, la iniciativa ofrece una línea de carrera clara: de ayudante a perforista, luego a supervisor y, finalmente, a jefe de proyecto.
Minsur ya evalúa continuar con nuevas ediciones, y el modelo desarrollado en Antauta ha despertado interés en otras empresas mineras del sector. Este enfoque permite que más jóvenes accedan a empleos técnicos, formales y bien remunerados, fortaleciendo la relación entre la minería y las comunidades locales.
FB