La Contraloría General reveló serias irregularidades en la Universidad Nacional del Altiplano, entre ellas la contratación y nombramiento de un docente que no cumplía los requisitos establecidos en las normativas internas aprobadas, lo que ha tenido un impacto negativo en la legalidad, meritocracia, transparencia y el principio de igualdad de oportunidades.
Según el Informe de Auditoría de Cumplimiento N° 011-2023-2-0202, se identificó que la entidad favoreció en la contratación de un docente para la Escuela Profesional de Turismo de la Facultad de Ciencias Sociales, a pesar de que este no cumplía con los requisitos del concurso de cátedras para el contrato de docentes II convocatoria 2021.
Las subcomisiones encargadas de la inscripción, verificación de expedientes y calificación han sido señaladas por no seguir rigurosamente lo estipulado en el Reglamento del Concurso de Cátedras para Contrato de Docentes 2021-II.
Además, la comisión responsable del nombramiento automático y excepcional de docentes universitarios favoreció al mismo docente, ignorando sus carencias de requisitos esenciales aprobadas en su normativa. Esta situación impactó no solo en la legalidad y meritocracia, sino también en la transparencia y el principio de igualdad de oportunidades.
En total, se han identificado a 18 funcionarios y servidores públicos con presunta responsabilidad penal y administrativa, mediante un hallazgo que plantea interrogantes sobre la integridad de las prácticas administrativas en la universidad.
Tras presentar el informe al Rector de la Universidad Nacional del Altiplano, la Contraloría General instó a realizar una exhaustiva revisión interna y adoptar las sanciones que correspondan.