El especialista en Derecho Laboral y Administrativo, Tirso Vargas Vargas, evaluando el pedido de aumento de sueldo de Dina Boluarte, expresando, “está claro que lo que dice ahora la presidenta de la República es que no se está incrementando su sueldo, sino que, al aplicarse la ley, está pasando la Presidencia de la República al régimen de la Ley del Servicio Civil (Ley N.º 30057). Por lo tanto, le corresponde el sueldo establecido por dicha ley. Y efectivamente, sí le corresponde ese sueldo conforme a la normativa. Eso no está en discusión.
Pero el fondo del asunto no es ese. El verdadero problema es: ¿cuándo vamos a tener en el país una política salarial ordenada, equitativa y no discriminatoria? Porque actualmente, incluso dentro del mismo Estado ya sea en una municipalidad, un gobierno regional o un ministerio hay personas que realizan las mismas funciones y, sin embargo, ganan sueldos muy distintos.
Como he mencionado anteriormente, señala Vargas Vargas, aplicamos esta política salarial basándonos en ciertos principios. Surge la pregunta: ¿por qué ese monto?, ¿por qué la Presidenta de la República no tiene el salario más alto si, según la Constitución, ella ocupa el cargo más alto de un funcionario del Estado?, expresó
Nuestra propuesta parte de la idea de que, al asumir un cargo de elección popular, la remuneración no debe ser el principal interés. Por eso, consideramos que la Presidenta debe recibir una remuneración adecuada, pero no necesariamente la más alta. Además, manejamos dos políticas salariales diferenciadas: una para los funcionarios electos por voto popular, y otra para aquellos que han ingresado a la administración pública por méritos. Sostuvo