La Contraloría General de la República (CGR) identificó un perjuicio económico ascendente a S/ 1 137 034 en la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno S.A. (EMSAPUNO), como consecuencia del pago irregular de beneficios y bonificaciones derivados de convenios colectivos a funcionarios y servidores que ocupaban cargos de dirección y de confianza, pese a que la normativa vigente excluye expresamente a este personal de dichos beneficios.
De acuerdo con el Informe de Auditoría de Cumplimiento N.° 093-2025-2-0463, cuyo período de evaluación abarca del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022, se determinó que funcionarios de la empresa aprobaron y ejecutaron convenios colectivos cuyos beneficios fueron extendidos de manera indebida a personal que no debía recibirlos, generando un uso irregular de los recursos económicos de la entidad.
La auditoría evidenció que funcionarios y servidores involucrados en la elaboración, trámite y aprobación de las planillas de pago permitieron la inclusión de personal directivo y de confianza dentro de estos beneficios, manteniendo incluso su condición de sindicalizados, a pesar de las restricciones legales expresas que lo prohíben.
Asimismo, la Contraloría advirtió que los pagos fueron autorizados sin contar con evaluaciones técnicas ni legales suficientes, lo que impidió identificar oportunamente las exclusiones y excepciones establecidas en la normativa aplicable, afectando la correcta y responsable administración de los recursos públicos.
Como resultado de estos hechos, la CGR identificó presunta responsabilidad penal y administrativa en siete funcionarios y servidores públicos. En ese sentido, el informe fue comunicado a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción y a la propia empresa, con el objetivo de que se inicien las acciones legales y administrativas correspondientes, en resguardo de los intereses del Estado y de la ciudadanía.