La informalidad laboral representa un grave problema en la región de Puno, con un preocupante 82% de la actividad comercial en la ciudad de Juliaca operando en la informalidad. Así lo revelaron Luis Arias Chambi y Luis Beltrán Godoy, funcionarios de la Dirección Regional del Trabajo – Puno, en declaraciones a La Decana Radio Juliaca. De cada 100 empresas, solo 18 cumplen de alguna manera con sus obligaciones sociolaborales.
Cuando se hace referencia a las obligaciones sociolaborales, los funcionarios explicaron que estas incluyen el pago del salario mínimo, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones de un mes después de laborar por un año y la asignación familiar. Todos estos derechos deben ser pagados a cualquier trabajador en planilla.
Sin embargo, en el vasto sector informal, estos derechos fundamentales son sistemáticamente incumplidos, dejando a una gran mayoría de trabajadores desprotegidos y sin acceso a beneficios básicos. La informalidad, por tanto, se convierte en un caldo de cultivo para la precarización laboral y la vulneración de la legislación vigente.
Ante este panorama, la Dirección Regional del Trabajo – Puno ha puesto en marcha una campaña de orientación laboral y asistencia técnica. Los funcionarios instaron a los trabajadores y trabajadoras que lo requieran a solicitar el apoyo de la institución para informarse sobre sus derechos y obligaciones, en un esfuerzo por reducir los altos índices de informalidad y mejorar las condiciones laborales en la región.
(E.C)